Personalupplevelse
79,6 % skulle rekommendera arbetsgivaren till en vän.
2019: 77 %, vilket var 3,7 procentenheter lägre än 2018
| Inga möjligheter att påverka ändringar i arbetet | 37,8 % | 2018: 43,5 %, vilket var 0,1 procent lägre än 2016 |
| Hantering av arbetet | 3,65/5 | 2018: 3,63, vilket var 0,01 mindre än 2016 |
| Upplever att ändringar i arbetet är positiva | 37,9 % | 2018: 35 %, vilket var samma resultat som 2016 |
| Det finns socialt kapital på arbetsplatsen | 3,84/5 | Företagshälsovårdsenkät 2019: 3,89, vilket var 0,14 mer än i Kommun10-undersökningen 2018 |
| Personalens tillfredsställelse med chefsarbetet och ledarskapet | 58/100 | Personalens tillfredsställelse med chefsarbetet och ledarskapet |
| Beslutsfattandet upplevs vara rättvist | 3,3/5 | 2019: 2,94, vilket var 0,21 mindre än 2018 |
| Har upplevt sexuella trakasserier | 5,2 % | 2019: 5,5 %, vilket var 0,9 procentenheter lägre än 2018 |
| Har upplevt diskriminering på grund av kön | 1,7 % | 2018: 1,9 %, vilket var 0,8 procentenheter lägre än 2016 |