Personal­upplevelse

79,6 % skulle rekommendera arbetsgivaren till en vän.

2019: 77 %, vilket var 3,7 procentenheter lägre än 2018

Inga möjligheter att påverka ändringar i arbetet37,8 %2018: 43,5 %, vilket var 0,1 procent lägre än 2016
Hantering av arbetet3,65/52018: 3,63, vilket var 0,01 mindre än 2016​
Upplever att ändringar i arbetet är positiva37,9 %2018: 35 %, vilket var samma resultat som 2016
Det finns socialt kapital på arbetsplatsen3,84/5Företagshälsovårdsenkät 2019: 3,89, vilket var 0,14 mer än i Kommun10-undersökningen 2018
Personalens tillfreds­ställelse med chefsarbetet och ledarskapet58/100Personalens tillfreds­ställelse med chefsarbetet och ledarskapet
Beslutsfattandet upplevs vara rättvist3,3/52019: 2,94, vilket var 0,21 mindre än 2018​
Har upplevt sexuella trakasserier5,2 %2019: 5,5 %, vilket var 0,9 procentenheter lägre än 2018​
Har upplevt diskriminering på grund av kön1,7 %2018: 1,9 %, vilket var 0,8 procentenheter lägre än 2016