Henkilöstökokemus
79,6 % suosittelisi työnantajaa ystävälleen.
2019: 77 %, joka oli 3,7 %-yksikköä vähemmän kuin 2018
| Ei vaikutusmahdollisuuksia muutoksiin töissä | 37,8 % | 2018: 43,5 %, joka oli 0,1 % vähemmän kuin vuonna 2016 |
| Työn hallinta | 3,65/5 | 2018: 3,63, joka oli 0,01 vähemmän kuin vuonna 2016 |
| Kokee muutokset töissä myönteisiksi | 37,9 % | 2018: 35 %, joka oli sama tulos kuin vuonna 2016 |
| Työyhteisössä on sosiaalista pääomaa | 3,84/5 | Työterveyskysely 2019: 3,89, joka oli 0,14 enemmän kuin vuoden 2018 Kunta10-kyselyssä |
| Henkilöstön tyytyväisyys esihenkilötyöhön ja johtamiseen | 58/100 | 2018: sijoittuminen oli 50/100, joka oli sama tulos kuin vuonna 2016 |
| Päätöksenteko koetaan oikeudenmukaiseksi | 3,3/5 | 2019: 2,94, joka oli 0,21 vähemmän kuin vuonna 2018 |
| On kokenut seksuaalista häirintää | 5,2 % | 2019: 5,5 %, joka oli 0,9 %-yks. vähemmän kuin vuonna 2018 |
| On kokenut syrjintää sukupuolen perusteella | 1,7 % | 2018: 1,9 %, joka oli 0,8 %-yks. enemmän kuin vuonna 2016 |