Uusi HR-järjestelmä kokoaa tietoa aiempaa enemmän
Olemme hankkineet osana HR-järjestelmien digitiekartan toteutusta henkilöstö- ja palkkahallinnon Sarastia365 HR -järjestelmän, joka sisältää palvelussuhteen elinkaaren hallintaan ja palkanlaskentaan tarvittavat toiminnallisuudet.
Järjestelmän käyttöönoton valmistelu alkoi marraskuussa. Aluksi se toimii henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmänä. Se säilyy myöhemmin käyttöönotettavan laajemman henkilöstöhallinnon järjestelmän rinnalla palkkajärjestelmänä.
Nykyjärjestelmä HIJAT jatkaa käytössä Sarastia365:n käyttöönottoon asti.
Olemme kehittäneet vuoden alussa käyttöönotettua onnistumisen johtamisen järjestelmää Onnia perehdytyksessä ja kaupunkiyhteisessä osaamisessa.
Esihenkilön henkilöstötyön palvelupolut -projekti kartoitti esihenkilöiden arkea ja tarpeita henkilöstöjohtamisessa, tunnisti niiden perusteella kriittisiä kehittämiskohteita HR-järjestelmissä ja yleisemminkin, sekä muodosti vision kehittämiselle.