Personalrapport 2020
Publicerad 15.4.2021
Se den tillgängliga publikationen nedan eller Visa PDF-fil
Utgivare Helsingfors stad, stadskansliet. Statistikuppgifter om personalen: julkaisut.hel.fi/sv. – Layout och informationsdesign Merkitys – Språkdräkt Sanakanava – Förfrågningar outi.anttila@hel.fi
Publikationsnummer
- Helsingfors stads centralförvaltnings publikationer 2021:11
- ISBN 978-952-331-910-3 (häftad)
- ISBN 978-952-331-911-0 (pdf)
- ISSN-L 2242-4504
- ISSN 2242-4504 (häftad)
- ISSN 2323-8135 (nätutgåva)
- Till läsaren
- 39 152 medarbetare
- Coronaåret: Epidemin skakade om arbetssätten
- Civiltjänstgörare
- Distansarbete: Fler möjligheter inom distansarbete
- I nytt arbete: Kompetensbanken jämnade ut arbetsmängderna
- Nya möjligheter att byta arbetsuppgift
- Arbetshälsa: Arbetshälsan leds med hjälp av kunskap
- Personalupplevelse
- Ledarskap och arbetskultur: Ännu bättre ledarskap
- Helhetsresultatet av Reformens tempo
- Nytt HR-system samlar information bättre än tidigare
- Utveckling av ledarskapet och kompetensen: Utbildningarna fortsättningsvis virtuella
- Rekrytering: Många olika sätt att åtgärda bristen på kunnig personal
- Belöning: Dagliga framgångar synliga genom belöning
- En attraktivare stad med hjälp av jobb som gör skillnad
- Jämställdhet och likabehandling: Belönat jobb som gör skillnad
- Mångsidig rekrytering
-
Statistik
- Statistik
- 1 Ändring av personalantalet
- 2 Personalomsättningen bland den fast anställda personalen
- 3 Ordinarie personal som uppnått åldern som berättigar till ålderspension
- 4 Årsverken
- 5 Fördelningen av total arbetstid
- 6 Personalens genomsnittliga ålder
- 7 Personalens modersmål
- 8 Personalens könsfördelning
- 9 Utvecklingen av sjuk- och olycksfallsfrånvaron
- 10 Ändring i arbetsolycksfall
Foto: Jussi Hellsten