Verkko-oppimisen suosio kasvaa
Verkko-oppimisalusta Oppivan käyttäjämäärä on kaksinkertaistunut. Vuoden aikana kirjautuneita käyttäjiä oli lähes 10 000.
Otimme Oppiva-alustan käyttöömme 2021, ja se on koko henkilöstön käytössä. Kun tarjonta laajenee, yhä useampi löytää verkko-opintojen ääreen.
Verkko-opinnot ovat yhä useammin vaihtoehto perinteiselle luokkakoulutukselle – tai osa sitä.
Oppivan opintoja voi suorittaa itsenäisesti itselle sopivana ajankohtana tai vaikkapa yhdessä työkaverin kanssa. Lyhyimmät niistä kestävät vain muutaman minuutin, ja pidempiäkin voi suorittaa lyhyissä pätkissä.
Julkaisimme Oppivassa paljon perusopintoja, jotka ovat tärkeitä koko henkilöstölle. Tarjolla on esimerkiksi opintoja, joiden aiheita ovat työntekijöiden ja esihenkilöiden perehdys, julkisen organisaation toimintaperiaatteet, hallinnon- ja talouden prosessit sekä digitaidot.
Opintoja tuottavat keskushallinto ja toimialat omana tuotantonaan tai yhdessä ulkoisen sopimuskumppanin kanssa.
Verkko-oppiminen edellyttää uusia toimintatapoja ja oppimiskulttuurin muutosta. Työ tulee järjestää tavalla, joka mahdollistaa itsenäisen osaamisen kehittämisen arjessa. Kun työntekijät ja esihenkilöt suhtautuvat jatkuvaan oppimiseen merkityksellisenä ja tärkeänä tavoitteena, lopputuloksena on oppiva ja kehittyvä organisaatio.