Työnantajamaine: Valttimme: Mielenkiintoinen ja merkityksellinen työ
Mittasimme kaupungin työnantajamainetta kyselytutkimuksella, jonka kohderyhmänä olivat potentiaaliset työnhakijat. Tulokset auttavat meitä kehittämään työnantajakuvaamme.
Kaupungin työnantajamaine mitattiin nyt ensimmäistä kertaa. Halusimme tutkimuksen avulla tunnistaa Helsingin työnantajamaineen vahvuuksia ja kehityskohtia.
Tutkimuksen mukaan kaupungin kokonaismaine työnantajana asettui keskitasolle, liikennevalovärein koodatuista tulosalueista keltaiselle. Kehityskohtina erottuivat käsitykset palkkatasosta sekä työpaikan ilmapiiristä ja johtamisesta.
Parhaimmat arvosanat tulivat työtehtävien mielenkiintoisuudesta ja työn merkityksellisyydestä.
Saamamme tulokset käynnistivät työnantajakuvan tiekartan eli kehittämissuunnitelman luomisen. Kehittämissuunnitelmamme ulottuu vuoteen 2025 saakka, ja laadimme sen kaupunginkanslian henkilöstöosaston ja viestintäosaston tiiviissä yhteistyössä – toimialoja ja liikelaitoksia tarkasti kuunnellen.
Humanisteille mieluinen
Mitkä ovat ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoiden ja nuorten ammattilaisten mielestä? Tätä selvittää vuosittain Universum Oy kyselytutkimuksellaan.
Sijoituimme toiseksi humanistisessa kategoriassa, kuten myös edellisenä vuonna. Luonnontieteen alojen sijoittumisemme puolestaan nousi viidennestä kolmanneksi.
Terveys- ja lääketieteen kategoriassa olimme kuudentena kuten myös edellisenä vuonna. Sen sijaan sijoittumisemme teknisellä alalla hieman laski (38:sta 42:een).
Kohtaamisesta kollegaksi
Olemme uudistaneet työpaikkojemme digitaalista ilmoittelua. Avasimme avoimet työpaikat -sivuston keväällä kokonaan uudistettuna hel.fi-sivustouudistuksen yhteydessä. Otimme samalla käyttöön uutena ominaisuutena joustava haku -toiminnon.
Meitä pääsi tapaamaan myös tapahtumissa. Olimme mukana kuudessa rekrytointimessutapahtumassa, joista suurimmat ovat Contact Forum ja Aalto Talent Expo.
Tavoitteenamme messuilla on muun muassa muuttaa kävijöiden käsityksiä Helsingin kaupungista työnantajana sekä lisätä halukkuutta hakeutua meille töihin. Helmikuussa kesätyötehtävien haun avautuessa järjestimme Oodissa nuorten kesärekrytointitapahtuman. Järjestimme tapahtuman ensimmäistä kertaa, ja sen tavoitteena oli esitellä kaupungin kesätyöpaikkoja nuorille sekä innostaa heitä hakemaan niihin. Tapahtuma tavoitti päivän aikana noin 600 nuorta.