19 Kokonaistyöajan jakauma sukupuolittain

Naiset

20172018201920202021
Tehty työaika71,9 %71,3 %70,7 %71,2 %71,3 %
Etätyö0,0 %0,0 %
Vuosiloma9,7 %9,9 %10,1 %9,8 %9,3 %
Muu4,8 %5,4 %5,8 %5,7 %6,1 %
Sairaus- ja
tapaturmapoissaolot
5,1 %5,1 %5,0 %5,2 %5,0 %
Perhevapaa4,9 %4,8 %4,6 %4,5 %4,8 %
Yksityisasia1,5 %1,6 %1,6 %1,4 %1,2 %
Opintovapaa1,5 %1,6 %1,6 %1,7 %1,6 %
Vuorotteluvapaa0,4 %0,2 %0,2 %0,2 %0,2 %
Täydennyskoulutus0,1 %0,1 %0,1 %0,1 %0,1 %
Kuntoutus0,1 %0,1 %0,1 %0,1 %0,0 %
Korvaava työ0,0 %0,1 %0,1 %0,1 %

Miehet

20172018201920202021
Tehty työaika80,6 %79,6 %79,7 %80,5 %80,5 %
Etätyö0,0 %0,0 %
Vuosiloma9,3 %9,8 %9,8 %9,4 %9,0 %
Muu3,2 %3,5 %3,4 %3,3 %3,6 %
Sairaus- ja
tapaturmapoissaolot
3,8 %3,8 %3,8 %3,8 %3,5 %
Perhevapaa0,8 %0,7 %0,7 %0,6 %0,7 %
Yksityisasia1,0 %1,2 %1,2 %0,9 %0,7 %
Opintovapaa0,9 %0,9 %1,1 %1,1 %0,8 %
Vuorotteluvapaa0,3 %0,2 %0,2 %0,2 %0,1 %
Täydennyskoulutus0,1 %0,1 %0,2 %0,1 %0,1 %
Kuntoutus0,1 %0,1 %0,1 %0,0 %0,1 %
Korvaava työ0,0 %0,0 %0,1 %0,0 %

Helsingin kaupungin liikennelaitos -liikelaitos (HKL) siirtyi asteittain vuoden 2021 aikana omaan henkilöstö­tietojärjestelmään. Tästä syystä HKL:n henkilöstö ei ole mukana tässä tilastossa enää vuonna 2021.